2023年6月20日发(作者：)

现在还有多少java程序员是40岁以上的，他们都⼲嘛去了？前⾔最近博主跟公司的同事聊天，讨论到⼀个有意思的问题：为什么⾝边都看不见四⼗岁以上的程序员呢？如果程序员都做不到四⼗岁，那么四⼗岁之后，程序员们都⼲啥了去了呢？其实，这个问题再扩展⼀下，也不难得出⼀个结论：不仅仅是程序员，⼤部分你能看到的职场⽩领，似乎都是四⼗岁以下的。包括设计、销售、财务、⾏政、⼈事……如果你有时间，随便找个⼤城市的写字楼在门⼝蹲⼀天，你会发现，在这个写字楼⾥，进进出出的，永远是⼆⼗⼏岁、最多三⼗⼏岁的年轻⼈。四⼗岁以上的⼈，似乎从现代职场消失了。或者说，隐形。我有⼏个四⼗岁以上的朋友，他们之前也都是在公司上班的。有的曾经是外贸公司职员，有的曾经是程序员。不过，四⼗岁之后，他们都不约⽽同的离开了职场。做外贸的那个，现在在家做微商，据说挣钱还可以；⼏名四⼗多岁的程序员，他们⼏个合伙开了⼀家⼩公司，接⼀些软件开发的外包单⼦，⼏个⼈分⼯，商务、开发、测试、维护……看到这⾥，你觉得这些四⼗岁以上的前职场⼈⼠，境遇如何呢？能混到这种程度的，就已经是四⼗岁⼈群⾥的中上等了。更多的⽩领⼈⼠，四⼗岁之后，找不到曾经从事的⼯作，要么提前退休，要么去从事⼀些⾃⼰曾经从来没考虑过的蓝领⼯作，⽐⽅说在超市当理货员、开专车、送外卖等等。这么说来，四⼗多岁的⼈，其实并没有完全的离开职场，⽽是以另⼀种形式继续在职场打拼。只不过，“此职场”⾮“彼职场”，虽然⼀直都在挣钱养家，但不论是⼯作形式、薪⽔还是⼼态，都跟以往⼤⼤不同了。不论是能够⾃⼰创业的、或者在公司混到管理层的、或者被迫出来从事跟以往完全不同的职业，每个普通⼈的⽣活都不容易。这⼏年，“中年危机”、“35岁现象”等⼀些词汇和概念，被不断地提起和讨论，热度⼀直就没降下来过。如果放在⼗⼏年前，中年⼈并不是⽹络上被热议的群体。⽽现在随着⼀直掌握着⽹络话语权的⼋零后、九零后也逐步⾛⼊中年，中年⼈成为了⽆法让⼈忽视的群体。每个中年⼈，或者即将步⼊中年的年轻⼈，都在急迫⽽焦虑地寻找着⾃⼰的破局之路。毕竟，谁都不想到了中年，在精⼒、年龄、职场竞争⼒多重下滑的情况下，还要遭遇中年危机。在这⾥，博主给⼴⼤三⼗岁左右的朋友们三个建议，帮你更好地度过中年这道“坎”。⼀，提前培养⼀技之长周围有很多四⼗多岁的前辈，他们当中有混的好的，也有混的⼀般的。混的⼀般的前辈都说：我现在最后悔的⼀件事，就是在⼆⼗⼏岁的时候浪费了时间，没有好好培养⾃⼰的⼀技之长。以⾄于到了现在，啥也不会，没有公司肯要我了。很多⼈在⼆⼗⼏岁的时候，总是不珍惜时间，总觉得⾃⼰还年轻，还有机会。于是就东瞅瞅、西看看，经常毫⽆计划地跳槽、甚⾄转⾏，根本没有职业规划可⾔。⼆⼗⼏岁的黄⾦年龄，时间如⽩驹过隙、疏忽⽽过，⼏年时间，⼀眨眼就过去了。想要让⾃⼰往后⼏⼗年的⼈⽣有个收⼊上的保障，最好从⼆⼗岁出头就开始规划，然后找准⼀个领域，垂直深挖，这样才能在三⼗岁之后过的更从容。⼆、如果不想⾛技术路线，那么就逼⾃⼰成为管理者如果你不想⾛技术路线，对所谓的“⼀技之长”也不感兴趣，那怎么办呢？答案就是：让⾃⼰成为管理者。你可以观察⼀下，现在公司⾥做到中层管理的，⼀般都是四⼗岁左右的。他们就是那些，在⼆⼗多岁的时候，注重培养⾃⼰管理能⼒的那群⼈。这也不失为⼀条好的规划路径。三、放下⾯⼦，因为“⾥⼦”⽐“⾯⼦”更重要弯下腰挣钱的 样⼦，并不可笑。谁在这个世界上都要拼命努⼒养活⾃⼰，谁的姿势⼜能多好看呢？当你挣钱、寻找⼈脉的时候，不要顾及所谓的⾯⼦。把“⾥⼦”活好了，“⾯⼦”⾃然就有了。总结在这个优胜劣汰的社会，不努⼒提升⾃⼰就会被淘汰，博主整理了2021年到⽬前为⽌Java常见⾯试问题，取其⾯试核⼼编写成这份⽂档笔记，从中分析⾯试官的⼼理，摸清⾯试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中⾼级⾯试没⼀点难度。本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计⾼并发系统、分布式系统、⾼可⽤系统、SpringCloud微服务架构等⼀系列互联⽹主流⾼级技术的知识点。⽬录：（上述只是⼀个整体⽬录⼤纲，每个点⾥⾯都有如下所⽰的详细内容，从⾯试问题——分析⾯试官⼼理——剖析⾯试题——完美解答的⼀个过程）部分内容：更多笔记分享对于每⼀个做技术的来说，学习是不能停⽌的，⼩编把2021年到⽬前为⽌Java的核⼼知识提炼出来了，⽆论你现在是处于什么阶段，如你所见，这份⽂档的内容⽆论是对于你找⾯试⼯作还是提升技术⼴度深度都是完美的。由于篇幅过长，就不展⽰所有⾯试题了，感兴趣的⼩伙伴**关注+点赞后，完整⾯试题（含答案）！不想被后浪淘汰的话，赶紧搞起来吧，⾼清完整版⼀共是888页，需要的话可以点赞+关注后，！

2023年6月20日发(作者：)

现在还有多少java程序员是40岁以上的，他们都⼲嘛去了？前⾔最近博主跟公司的同事聊天，讨论到⼀个有意思的问题：为什么⾝边都看不见四⼗岁以上的程序员呢？如果程序员都做不到四⼗岁，那么四⼗岁之后，程序员们都⼲啥了去了呢？其实，这个问题再扩展⼀下，也不难得出⼀个结论：不仅仅是程序员，⼤部分你能看到的职场⽩领，似乎都是四⼗岁以下的。包括设计、销售、财务、⾏政、⼈事……如果你有时间，随便找个⼤城市的写字楼在门⼝蹲⼀天，你会发现，在这个写字楼⾥，进进出出的，永远是⼆⼗⼏岁、最多三⼗⼏岁的年轻⼈。四⼗岁以上的⼈，似乎从现代职场消失了。或者说，隐形。我有⼏个四⼗岁以上的朋友，他们之前也都是在公司上班的。有的曾经是外贸公司职员，有的曾经是程序员。不过，四⼗岁之后，他们都不约⽽同的离开了职场。做外贸的那个，现在在家做微商，据说挣钱还可以；⼏名四⼗多岁的程序员，他们⼏个合伙开了⼀家⼩公司，接⼀些软件开发的外包单⼦，⼏个⼈分⼯，商务、开发、测试、维护……看到这⾥，你觉得这些四⼗岁以上的前职场⼈⼠，境遇如何呢？能混到这种程度的，就已经是四⼗岁⼈群⾥的中上等了。更多的⽩领⼈⼠，四⼗岁之后，找不到曾经从事的⼯作，要么提前退休，要么去从事⼀些⾃⼰曾经从来没考虑过的蓝领⼯作，⽐⽅说在超市当理货员、开专车、送外卖等等。这么说来，四⼗多岁的⼈，其实并没有完全的离开职场，⽽是以另⼀种形式继续在职场打拼。只不过，“此职场”⾮“彼职场”，虽然⼀直都在挣钱养家，但不论是⼯作形式、薪⽔还是⼼态，都跟以往⼤⼤不同了。不论是能够⾃⼰创业的、或者在公司混到管理层的、或者被迫出来从事跟以往完全不同的职业，每个普通⼈的⽣活都不容易。这⼏年，“中年危机”、“35岁现象”等⼀些词汇和概念，被不断地提起和讨论，热度⼀直就没降下来过。如果放在⼗⼏年前，中年⼈并不是⽹络上被热议的群体。⽽现在随着⼀直掌握着⽹络话语权的⼋零后、九零后也逐步⾛⼊中年，中年⼈成为了⽆法让⼈忽视的群体。每个中年⼈，或者即将步⼊中年的年轻⼈，都在急迫⽽焦虑地寻找着⾃⼰的破局之路。毕竟，谁都不想到了中年，在精⼒、年龄、职场竞争⼒多重下滑的情况下，还要遭遇中年危机。在这⾥，博主给⼴⼤三⼗岁左右的朋友们三个建议，帮你更好地度过中年这道“坎”。⼀，提前培养⼀技之长周围有很多四⼗多岁的前辈，他们当中有混的好的，也有混的⼀般的。混的⼀般的前辈都说：我现在最后悔的⼀件事，就是在⼆⼗⼏岁的时候浪费了时间，没有好好培养⾃⼰的⼀技之长。以⾄于到了现在，啥也不会，没有公司肯要我了。很多⼈在⼆⼗⼏岁的时候，总是不珍惜时间，总觉得⾃⼰还年轻，还有机会。于是就东瞅瞅、西看看，经常毫⽆计划地跳槽、甚⾄转⾏，根本没有职业规划可⾔。⼆⼗⼏岁的黄⾦年龄，时间如⽩驹过隙、疏忽⽽过，⼏年时间，⼀眨眼就过去了。想要让⾃⼰往后⼏⼗年的⼈⽣有个收⼊上的保障，最好从⼆⼗岁出头就开始规划，然后找准⼀个领域，垂直深挖，这样才能在三⼗岁之后过的更从容。⼆、如果不想⾛技术路线，那么就逼⾃⼰成为管理者如果你不想⾛技术路线，对所谓的“⼀技之长”也不感兴趣，那怎么办呢？答案就是：让⾃⼰成为管理者。你可以观察⼀下，现在公司⾥做到中层管理的，⼀般都是四⼗岁左右的。他们就是那些，在⼆⼗多岁的时候，注重培养⾃⼰管理能⼒的那群⼈。这也不失为⼀条好的规划路径。三、放下⾯⼦，因为“⾥⼦”⽐“⾯⼦”更重要弯下腰挣钱的 样⼦，并不可笑。谁在这个世界上都要拼命努⼒养活⾃⼰，谁的姿势⼜能多好看呢？当你挣钱、寻找⼈脉的时候，不要顾及所谓的⾯⼦。把“⾥⼦”活好了，“⾯⼦”⾃然就有了。总结在这个优胜劣汰的社会，不努⼒提升⾃⼰就会被淘汰，博主整理了2021年到⽬前为⽌Java常见⾯试问题，取其⾯试核⼼编写成这份⽂档笔记，从中分析⾯试官的⼼理，摸清⾯试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中⾼级⾯试没⼀点难度。本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计⾼并发系统、分布式系统、⾼可⽤系统、SpringCloud微服务架构等⼀系列互联⽹主流⾼级技术的知识点。⽬录：（上述只是⼀个整体⽬录⼤纲，每个点⾥⾯都有如下所⽰的详细内容，从⾯试问题——分析⾯试官⼼理——剖析⾯试题——完美解答的⼀个过程）部分内容：更多笔记分享对于每⼀个做技术的来说，学习是不能停⽌的，⼩编把2021年到⽬前为⽌Java的核⼼知识提炼出来了，⽆论你现在是处于什么阶段，如你所见，这份⽂档的内容⽆论是对于你找⾯试⼯作还是提升技术⼴度深度都是完美的。由于篇幅过长，就不展⽰所有⾯试题了，感兴趣的⼩伙伴**关注+点赞后，完整⾯试题（含答案）！不想被后浪淘汰的话，赶紧搞起来吧，⾼清完整版⼀共是888页，需要的话可以点赞+关注后，！